淮安市文化旅遊集團股份有限公司信息公開工作辦法

　　第一條 為提高企業透明度，加強公衆監督，促進依法治企，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關規定要求，結合集團公司實際，制定本辦法。
　　第二條 本辦法适用于集團各部門、子公司，在履行國有資産保值增值等職責過程中，依據法律、法規和國家有關規定，向利益相關方和組織公開的企業相關信息。
　　第三條 本辦法所稱“信息”，是指集團各部、子公司，在履行國有資産保值增值職責的過程中，公開發布的以文字、圖片、圖表、音頻、視頻等形式記錄或保存的信息。
　　第四條 按照《條例》有關要求，集團成立信息公開工作小組，承擔集團信息公開日常工作。
　　第五條 集團信息公開工作堅持依法、公正、公平、準确、及時、便捷的原則。公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定，不得洩露國家秘密，不得損害企業合法權益和商業秘密。
　　第六條 集團發布信息涉及其他企業或者社會機構的，應當與有關部門或者企業及時溝通、确認。

　　第七條 成立信息公開工作小組，集團主要領導任組長，宣傳工作分管領導任副組長，成員由集團黨委辦、綜合部、法律事務部、資産經營部相關人員組成。領導小組辦公室設信息中心，設在集團綜合部，負責推進、實施、協調集團信息公開日常工作。
　　第八條 集團信息中心負責建立健全集團信息公開工作機制和體系，制定修訂集團信息公開制度，推進、指導、協調總部各部門、子公司信息公開工作；負責集團官方網站信息公開專欄的整體技術設計；負責在官網信息公開專欄最終發布已審定信息。
　　集團法律事務部負責集團信息公開的合規性審核工作，并為信息公開工作提供法律支持與服務。
　　集團常規新聞宣傳工作不在信息公開工作範疇内，集團常規新聞宣傳工作按照已有的信息審核渠道和發布途徑執行。
　　第九條 集團各部門、子公司為信息擁有主體，負責提供、審核職責範圍内的相關信息。信息擁有主體應當确定至少一名工作人員為信息公開工作聯絡人，具體負責本部門（公司）信息公開工作的開展、協調和落實，解決和反映信息公開工作遇到的問題。信息公開工作聯絡人名單應報綜合部備案，聯絡人發生變動的，應于5個工作日内将新聯絡人名單報備綜合部。

　　第十條 集團公開的信息内容，重點包括以下方面：
　　（一）集團曆史沿革、工商注冊登記信息等；
　　（二）集團治理及管理結構、治理結構中主要成員信息、集團重要人事變動；
　　（三）年度各類規劃計劃；
　　（四）行政許可和行政審批所依據的相關法律、法規、規章和規範性文件；
　　（五）内部考核任免公示；員工錄用程序及錄用結果；集團工作動态；
　　（六）有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況等；
　　（七）重大突發事件事态發展和應急處置情況、重大輿情回應等；
　　（八）其他依照法律法規應當主動公開的信息。
　　第十一條 下列信息不予公開：
　　（一）涉及國家秘密的信息；涉及商業秘密、個人隐私的信息；
　　（二）公開後可能會影響檢查、調查、取證等執法活動的信息；
　　（三）集團信息公開工作小組認定的可能對他人隐私和名譽構成侵害、對相關人員合法權益造成損害、對企業及社會的正常秩序帶來影響的信息；
　　（四）其他法律、行政法規規定不予公開的信息。
　　第十二條 拟發布的信息屬于下列情形之一的，應當與相關機構進行溝通、确認，保證發布的信息準确一緻：
　　（一）如突發事件置等公開内容涉及資本運作項目标的企業信息，應提前與集團資産運營部溝通确認；
　　（二）集團公司聯合其他機構發文；
　　（三）其他機構聯合集團公司發文；
　　（四）拟發布的信息依照國家有關規定，需要批準的，未經批準不得發布；需征得有關機構同意的，未經同意不得發布。
　　第十三條 集團各部門、子公司發現影響或者可能影響社會穩定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的，應當在職責範圍内及時發布準确的信息予以澄清。

　　第十四條 集團官方網站是集團信息公開的主要載體，設置信息公開專欄對信息公開的法定依據、信息範圍、公開形式、聯絡方式等進行公示。
　　第十五條 集團官方網站集中發布信息公開範圍内的信息，其他需要公開的信息還可通過如下方式進行公開：
　　（一）對于經營性重大事項可通過新聞發布會等形式進行公開，集團官方網站及時公開發布會相關内容；
　　（二）集團官方新媒體（微信公衆号、官方微博等）平台發布企業重大信息及業務動态。
　　第十六條 信息公開遵循“誰形成誰公開，誰公開誰負責”的原則，各信息擁有主體是确定信息是否公開的主體。對本部門（公司）擁有的信息，按以下規定履行公開程序：
　　（一）信息擁有主體依照相關法律、法規、規範性文件及本辦法等相關規定，在起草涉及信息發布的文件材料時應标明公開屬性（公開、不公開）；
　　（二）信息擁有主體對公開屬性進行審核。對送集團之外機構會簽的信息，各起草部門（公司）須請會簽部門提出是否公開的意見。涉及集團之外部門和單位的，應事先溝通一緻，重大信息應報集團主要領導批準。
　　（三）信息擁有主體對信息一緻性、風險性、保密性進行審核。
公開信息不得涉及标注密級的國家秘密信息，标注集團核心商秘、普通商秘的信息，标注“内部資料”的信息，國家安全、社會政治、經濟穩定和集團重大任務、重要項目等敏感信息，且公開該信息不得違反與相關方達成的保密協議或條款的約定。
　　（四）信息擁有主體負責起草、編輯發布内容，集團法律事務部對信息合規性進行審核，綜合部對信息形式性進行審核，審核無誤後依次由綜合部負責人、集團宣傳工作分管領導簽批确認，同意在集團官方網站“信息公開”專欄予以公開。
信息擁有主體、集團法律事務部、綜合部分别為各審核環節的責任主體，分别負責督辦各自審核環節。

　　第十七條 建立日常和年度信息公開運行和管理機制，并将信息公開工作納入集團重點工作督辦、考核事項清單，各部門、子公司應積極主動配合做好信息公開日常工作。
　　第十八條 建立信息公開工作獎懲和責任追究制。集團信息公開工作小組每年對各部門、子公司信息公開工作進行考評。對工作突出的單位和個人進行表彰獎勵；對不嚴格執行本制度，不履行信息公開義務或程序的行為，嚴肅批評、公開通報；對弄虛作假、隐瞞實情、欺騙公衆，造成嚴重社會影響的，責令其糾正，消除負面影響，并依照有關規定和制度追究相關單位和個人的責任。
　　第十九條 信息公開工作所需經費應納入集團年度預算，以保障信息公開工作的正常開展。

　　第二十條 本辦法自2021年12月1日起施行。
　　第二十一條 所屬子公司應參照本辦法執行信息公開工作。